经某某社保局鉴定完全丧尸劳动能力了，能不能办理病退

法律分析：办理病退申请是向用人单位提出的，具体来说就是携带规定的文件向单位提出申请，单位通过就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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对于办理病退的人员可分为两种情况，首先是有单位的职工，这部分职工们可以先向单位提出申请、申报自己的病情、到定点医院（沈阳市中医院，位于沈阳市三好街）的体检中心检查、医院设立固定档案包括病志等相关病情资料、经过20个工作日给出鉴定结果、开具完全丧失劳动能力的证明、自己拿着证明到所在区劳动局（档案所在地）办理相应手续、到社保部门 领取养老金 。 另外一种是没有单位的，本人档案托管的。
这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。 鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。
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社保病退所需条件有：
1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工且男性满50周岁，女性满45周岁；
2、工作累计满10年，社保缴费年限满15年；
3、经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《工伤保险条例》第三十六条第二款
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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