上家公司没退社保怎么办

法律分析：若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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法律分析：
1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。
2.自批准你离职之日起，15个工作日内，原单位必须给你办好所有离职手续。 你也可以拿解聘合同和离职手续，去社保中心要求封存。 如果都不给办，只要你有解聘手续和合同，去劳动仲裁，立马儿解决！ 都不需要你缴费的。
3.联系原公司缴纳社保的人员帮你退出，如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买，原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。


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社保一般不能退保，但满足一定的条件，可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下：
1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；
2、劳动保障局柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证；
3、进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况；
4、办理退款。
二、社保退保必须满足以下几个条件：
1、到退休时社保未缴满15年；
2、重复参保或结束劳动关系；
3、出国定居；
4、参保人员死亡。
三、社保退保所需材料：
1、单位办理盖章的《减员表》；
2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；
3、身份证原件及复印件；
4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关(公证处)的法定授权书(公证书)一份；
5、若是出国定居，还需要提供出国证明、销户文件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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