据《法治日报》报道，近日应急管理部公布一批安全生产培训“走过场”执法案例，相关违规人员和单位或受到行政处罚，或被移送公安机关。
这些案例中，部分培训机构涉嫌培训档案材料造假，有的为学员出具虚假《安全生产培训考勤表》《学时证明》；部分生产经营单位不认真核验安全生产证书真伪，有的默许从业人员持假证上岗；考试机构和考试点也出现枪手替考生答题作弊；特种作业实操考场部分设施不符合考试点建设要求等，直接影响安全生产培训质量。
每年，全国大大小小的安全生产事故高达数万起，尤其是道路运输、建筑、化工、矿山等重点领域，安全生产事故仍呈多发和居高不下之势。很多事故的直接原因是相关人员疏忽大意、操作不当，如果追根溯源，都与安全生产培训意识薄弱、培训不到位有关。必须承认，安全生产培训制度虽已建立，但一些人居安思危的危机意识仍不强、一些地方培训管理的精细化科学化水平仍不高，安全生产培训“走过场”便是极端表现。既不走实、更不走心的安全生产培训，看似不起眼的小事，实则为安全生产埋下了一颗颗“定时炸弹”，一旦引爆，将给生产经营人员和单位造成难以挽回的损失。 厦门资讯网
规范安全生产培训，应警钟长鸣，常抓不懈。确保安全生产培训质量，才能促进安全知识入脑入心，增强安全意识。安全培训机构、生产经营单位、考试机构三方应充分意识到安全培训重要性，落实培训考试责任，守住安全生产“红线”，严格按照《安全生产培训管理办法》操作，确保培训考试质量，提升从业人员安全素质。企业和生产经营单位更应担负安全生产主体责任，树立主角意识，自我对标加压，不断创新和丰富培训形式，加强员工警示教育，制定严格的安全管理制度和岗位培训、考核标准，将安全生产培训做细做实做牢。企业员工应消除麻痹思想，转换角色定位，由“培训对象”向“安全责任人”转变，做好自己、企业的“安全责任人”和“安全守门员”。
规范安全生产培训，应毫不手软，严厉处罚。形同虚设、“走过场”的培训，就是拿一线人员和人民群众生命财产安全当儿戏。职能部门要进一步研究制定对培训违规“零容忍”的措施，创新制度举措，加强对安全生产培训全流程监督管理，加大对不合规安全生产培训行为惩处力度，力争把安全生产隐患消灭在萌芽状态。对已经发生的安全生产事故，调查事故责任时要毫不手软、一查到底，使相关责任人为失责付出代价，倒逼安全生产培训环节走上规范化。加大安全生产培训宣传力度，提升公众安全意识，摒弃“看客”心态，增强人人有责观念，在全社会织密安全生产“防护网”。（许蓓蓓）